Black Lives Matter: Stojąc ze społecznością Czarnych Oświadczenie naszej CEO, Emmy Thomas, na temat ruchu Black Lives Matter i tego, jak chcemy wspierać zdrowie psychiczne młodych kolorowych ludzi w Wielkiej Brytanii, teraz iw przyszłości.

Black Lives Matter: Stojąc ze społecznością Czarnych Oświadczenie naszej CEO, Emmy Thomas, na temat ruchu Black Lives Matter i tego, jak chcemy wspierać zdrowie psychiczne młodych kolorowych ludzi w Wielkiej Brytanii, teraz iw przyszłości.

YoungMinds reprezentują społeczność Czarnych i każdego, kto został potraktowany niesprawiedliwie lub inaczej ze względu na swoją rasę lub pochodzenie etniczne.

Podobnie jak wielu innych, uderzył mnie niesamowity ruch protestacyjny Black Lives Matter, który przetoczył się przez świat. Jestem również bardzo świadomy, że będzie to nadal emocjonujący i pełen wyzwań czas dla kolorowych młodych ludzi, z którymi pracujemy, i dla naszych kolegów. Dla wielu innych, łącznie ze mną, nadszedł czas, aby zatrzymać się i pomyśleć o roli, jaką odgrywamy w systemowym i strukturalnym rasizmie, który istnieje w tym kraju, oraz o tym, co każdy z nas może teraz zrobić, aby zapewnić sobie trwałą zmianę.

Jako organizacja charytatywna zajmująca się zdrowiem psychicznym wiemy, że wpływ rasizmu na zdrowie psychiczne może być głęboki i długotrwały, dlatego musimy zrobić znacznie więcej niż tylko stać solidarnie z ruchem Black Lives Matter.

Jako dyrektor generalny YoungMinds uważam, że nie udało mi się w przeszłości podjąć poważnych działań. Musimy teraz uczynić z tego priorytet, nie tylko teraz, ale na razie tutaj. Jako zespół kierownictwa wyższego szczebla i z Radą rozmawialiśmy o naszej bieli i współudziale w tym, jak się sprawy mają. Chcę, żebyś wiedział, że moim zobowiązaniem jest, aby YoungMinds stała się aktywnie antyrasistowską organizacją. Chcę również przyznać, że mamy dużo pracy do wykonania, abyśmy naprawdę to osadzili. Chociaż jesteśmy świadomi konieczności potraktowania tego z pilną potrzebą, chcemy upewnić się, że poświęcamy czas na refleksję, słuchanie i uczenie się od personelu i młodych ludzi, z którymi pracujemy, aby rozważyć najlepszy sposób działania, zanim pośpieszymy do Naprawiać rzeczy. Rozumiem potrzebę utrzymania tempa i osobiście obiecuję poinformować Cię o postępach, jakie robimy.

Planujemy również priorytetowo potraktować wsparcie dla młodych ludzi, których osobiście dotknął rasizm i ostatnie wydarzenia, a teraz zaczniesz widzieć więcej zasobów na temat tego, jak rasizm może wpływać na twoje zdrowie psychiczne, a także blogi młodych ludzi poświęcone ich doświadczeniom. Sprawimy również, że kwestie równości rasowej będą bardziej widoczną częścią prowadzonej przez nas kampanii. Będziemy słuchać i uczyć się od młodych ludzi, z którymi pracujemy, rozwijając te plany.

Wam wszystkim walczącym w tej chwili, chcę, abyście wiedzieli, że nie jesteście sami. Zwróć się o wsparcie, porozmawiaj z kimś, komu ufasz, bez względu na to, czy jest to przyjaciel, telefon zaufania, nauczyciel czy członek rodziny. Przydatna może okazać się nasza strona poświęcona rasizmowi i zdrowiu psychicznemu, która zawiera linki do innych wspaniałych organizacji, które mogą pomóc.

Wreszcie wiem, że wielu z was może czuć się przytłoczonych i martwić się, że działanie nie doprowadzi do zmiany. W tej chwili może być bardzo trudno uwierzyć, że sytuacja może się poprawić. Ale znamy siłę wspólnego działania i musimy wspólnie wykorzystać ten moment, aby stworzyć trwałą zmianę.

Emma Thomas, dyrektor generalny YoungMinds