Ta historia ukazała się w drukowanym wydaniu Metro Parent z czerwca 2010 roku.Zdjęcie główne: Kimberly Tauber
Przez lata, odkąd został ojcem w domu, Mark Hart z Brighton każdego ranka wyciągał swoje dwie córki z łóżka, witał je, gdy wracały ze szkoły, i zajmował się wszystkim pomiędzy. Ale od czasu do czasu czuje się trochę niedoceniany.
„To żart w naszym domu” – mówi Hart. „Kiedy moja żona wraca do domu, biegną do drzwi i mówią:„ Cześć, mamo! Jak się masz?’ Kiedy przechodzę przez drzwi, nie ruszają się. Mówię: „Hej, zawsze biegasz dla mamy!” a oni odpowiadają: ‘Cóż, widzimy się codziennie, tato!’ ”
Takie jest nieszczęście wielu rodziców, którzy pozostają w domu. A ostatnio coraz więcej ojców jest domem, aby doświadczyć tego, co najlepsze, a resztę rodzicielstwa w pełnym wymiarze godzin.
Ekonomika SAHD
Amerykańskie Biuro Spisu Ludności definiuje ojca pozostającego w domu (SAHD) jako ojca, który przebywa w domu przez co najmniej rok, głównie w celu opieki nad dziećmi, podczas gdy jego żona pracuje. Chociaż liczba SAHDS jest wciąż niewielka, jest to trend rosnący. Census Bureau szacuje, że liczba SAHD wzrosła z 98 000 w 2003 r. Do 158 000 w zeszłym roku.
Być może najprostszym wyjaśnieniem wzrostu liczby przypadków SAHD jest to, że amerykańskie kobiety zyskują nowe możliwości zatrudnienia i zarobku. Według badania Pew Research opublikowanego w styczniu 2010 roku, 22 procent kobiet zarabiało więcej niż ich mężowie w 2007 roku. W 1972 roku tylko 4 procent kobiet zarabiało więcej niż ich małżonkowie.
„To trend, który pojawiał się od 40 lat” – mówi profesor historii Wayne State University, Elizabeth V. Faue. „To z pewnością wskaźnik, że coś się dzieje w gospodarce, a część z tego ma związek z tym, co ekonomista nazwałby„ przesunięciami sektorowymi ”- że na przykład mamy mniej przemysłu, mniej miejsc pracy i ruch w kierunku sektor informacyjny, który zatrudnia zupełnie inną grupę ludzi. ”
Faue mówi, że na rynek pracy wchodzi więcej kobiet niż kiedykolwiek wcześniej. „Może to być wybór rodziny, wybór kobiety, ruch kobiet i fakt, że wynagrodzenia mężczyzn nie nadążają za inflacją. Dla wielu rodzin posiadanie dwóch dochodów nie jest już luksusem ”.
Raport Pew, zatytułowany „Kobiety, mężczyźni i nowa ekonomia małżeństwa”, ujawnia, że zarobki kobiet wzrosły o 44 procent od 1970 do 2007 roku, w porównaniu z zaledwie 6-procentowym wzrostem dochodów mężczyzn. Tak więc podczas gdy kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, nawet wykonując tę samą pracę, prawie jedna czwarta zarabia teraz więcej niż ich koledzy.
Na początku swojego małżeństwa Mark Hart i jego żona, kierownik działu motoryzacyjnego, często przeprowadzali się do jej pracy, która zapewniała lepsze wynagrodzenie i lepsze ubezpieczenie zdrowotne. W końcu został niezależnym grafikiem pracującym poza domem.
„Kiedy zaczęły przychodzić dzieci, był to wspaniały sposób, aby móc być w domu, pomagać im i opiekować się nimi” – mówi 45-letnia Hart. Zanim ich dzieci osiągnęły wiek szkolny, Hart opiekował się nimi przez cały dzień. Kiedy jego żona wróciła do domu, przejmowała go, aby mógł pracować nad własnymi kontami przez cały wieczór. „Patrząc wstecz, to była najlepsza rzecz. Po prostu wydawało się, że wszystko działa dobrze ”.
Mark Phillips z Shelby Township przebywał w domu z dwójką dzieci – obecnie 15-letnią córką i 6-letnim synem. Kiedy Phillips się ożenił, pracował w małej firmie marketingowej. Firma walczyła z zawirowaniami gospodarczymi początku XXI wieku, a kiedy nadeszła trzecia runda zwolnień, Phillips stracił pracę. Próbował pozostać na rynku pracy, ale jego żona, młodszy dyrektor w branży finansowej, zarabiała więcej, niż mógł. Stanie się SAHD miało sens dla Phillipsa. Uczył nawet córkę w domu przez cztery lata.
„Zawsze dbałem o rzeczy w domu. Zawsze odkurzałem, zmywałem i prałem. Tak więc zrobienie tego na pełny etat nie było wielkim skokiem ”- mówi 42-letni Phillips. Ogolony na sześć stóp i 300-kilogramowy tata z ogoloną głową nie pomyli się w najbliższym czasie z Mary Poppins, ale przyznaje, że uwielbia zajmować się opieką. – Chyba jestem dozorcą. Dbanie o innych daje mi dużo satysfakcji. Kocham dzieci, a dzieci mnie kochają, więc to była rzecz naturalna ”.
Teraz Phillips zajmuje się domem i dziećmi, podczas gdy jego żona co drugi tydzień pracuje w swojej firmie w Troy i Pittsburghu. Często żałuje, że nie może mieć więcej interakcji twarzą w twarz z innymi SAHD. „Jedyne, co robię, to wchodzę w interakcje z moimi dziećmi i żoną, kiedy jest w mieście”.
W zeszłym roku Phillips uruchomił stronę na Facebooku dla SAHD w Detroit. Nadal jest jego jedynym członkiem (aktualizacja: szeregi powoli rosną!). „Jest nas tam wielu, jestem tego pewien. Ale uważam, że niektórzy ojcowie pozostający w domu nie chcą przyznać się do tego, co robią ”.
Gary Parker z Troy ma tytuł magistra pracy socjalnej (MSW) i pracował na pełny etat, zanim pojawili się jego dwaj chłopcy. Ekonomia była czynnikiem, który wpłynął na jego decyzję o pozostaniu w domu, ponieważ jego żona jest dyplomowaną pielęgniarką i studentką studiów dziennych. Ale para czuła również, że ważne jest, aby jeden z nich był z chłopcami na tym etapie.
„Musieliśmy się poświęcić” – mówi Parker. „To niekonwencjonalne i wielu moich znajomych mówi mi, że jestem szalony, zostając w domu. Ale w tej chwili Mason 2 i Brody 7 i potrzebują wskazówek. Potrzebują struktury i dużo miłości – a ja jestem tutaj, aby im to zapewnić ”.
Recesja i SAHD
Livonia SAHD Josh Winchell mógł zarobić tyle samo, co jego żona, ale nie miał okazji się tego dowiedzieć. Winchell ukończył Uniwersytet Wschodniego Michigan z tytułem MSW tuż przed nadejściem recesji w 2008 r. Nie mógł znaleźć pracy w swoim zawodzie i osiadł na pół etatu w sklepie spożywczym. Ale wkrótce stało się jasne, że bardziej sensowne będzie dla niego pozostanie w domu.
„Opieka nad dziećmi jest droga” – mówi 30-letnia Winchell. „Znaleźliśmy jedną kobietę, którą naprawdę polubiliśmy i mój syn też ją kochał, ale była wtedy dla nas za droga i zdecydowaliśmy, że sami chcemy wychowywać nasze dzieci. Ledwo byliśmy w stanie zarobić przy jednym dochodzie. Mamy szczęście, że znaleźliśmy się w takiej sytuacji, ponieważ jedno z nas zostaje w domu z dziećmi i nawiązuje z nimi więź ”.
Winchell jest w centrum wydarzeń, w domu przez cały dzień z 10-miesięczną dziewczynką i 2,5-letnim chłopcem – obaj w pieluchach – podczas gdy jego żona pracuje jako nauczycielka w prywatnej szkole.
„Mam dni, w których jestem naprawdę sfrustrowany” – mówi Winchell. „Czasami muszę pojechać na przejażdżkę lub coś innego, kiedy moja żona wraca do domu”.
Podobnie jak wiele kobiet, które wstrzymują karierę, aby założyć rodzinę, Winchell jest również trochę zaniepokojony tym, jak odbije się na niej kilka lat przerwy w karierze. „Mam nadzieję, że potencjalni pracodawcy zdadzą sobie sprawę z mojej pracy i że wychowywanie dzieci jest częścią pracy socjalnej” – mówi.
Zmiana postaw
Podczas gdy zmiany ekonomiczne i zawodowe stanowią podstawę dla mężczyzn do pozostania w domu, podczas gdy ich żony pracują, ważne jest również pozytywne nastawienie do zmiany ról płciowych.
Profesor Faue, której badania koncentrują się na historii kobiet i historii pracy w Ameryce, sugeruje, że pokolenie po Baby Boom, pokolenie X, dorastało w innym świecie niż ich rodzice. Ideał Leave it to Beaver może być miłym wspomnieniem dla Gen Xers, ale nie jest to biblia dla rodziców.
„Zazwyczaj w świecie, w którym dorastali, ich matki były kobietami, które wychodziły na rynek pracy przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin, prawdopodobnie kiedy były jeszcze dość małymi dziećmi” – mówi Faue. „Może chodzili do szkoły, a ich matki pracowały w weekendy lub kilka wieczorów w tygodniu. Nie są obcy idei kobiety najemnej. Ci ludzie zaczęli na nowo przemyśleć role płciowe ”.
Z pewnością nie przeszkadza to Markowi Hartowi. „Pamiętam, że zanim mieliśmy dzieci, moja żona zapytała mnie: ‘Czy na pewno czujesz się komfortowo, gdybym zarabiał więcej niż ty?’ I powiedziałem: „Czy twoje pieniądze są moimi pieniędzmi?” A ona odpowiedziała: „Tak”. Więc powiedziałem: „Czuję się z tym dobrze w stu procentach, kochanie. Chodźmy!'”
Hart jest teraz szczęśliwy, że ma moc torebki. „Mogę kupić piłę taśmową o wartości 1000 USD i minęły miesiące, zanim moja żona się zorientuje!” – mówi wesoło.
Najtrudniejsza praca, jaką kiedykolwiek pokochasz
Chociaż ich liczba rośnie, SAHD nadal nie są w pełni zrozumiałe.
38-letni Gary Parker opiekuje się swoim ranczem w Troy i małym chłopcem, mając na sobie strój treningowy Nike, gruby srebrny łańcuszek i cztery tatuaże na ramionach (z których dwa to imiona jego chłopców). Nawet po śniadaniu znajduje czas na „Centrum Sportu”. Jednak jego kumple z koszykówki czasami sprawiają mu kłopoty.
„Tak, powiedzą:„ Jesteś dupkiem! ” od czasu do czasu ”- mówi Parker. „Ale jestem wystarczająco pewny siebie, więc te rzeczy nie są dla mnie naprawdę ważne. Moja zwykła odpowiedź brzmi: „Ile czasu spędzasz ze swoimi dziećmi?” ”
Nawet dziadkowie nie zawsze to rozumieją.
„Moja mama mówi mi, że marnuję mózg” – mówi Phillips. „Ale urodziła się jeszcze w 1931 roku, kiedy mężczyzna poszedł do pracy, a kobieta została w domu”.
Ale większość zgadza się, że samotność, nuda i czasami zwykłe wyczerpanie to najtrudniejsze aspekty pracy.
„Podoba mi się to, ale nie mam biura, do którego mógłbym codziennie chodzić i kręcić gówno” – mówi Hart. „Nie wiem, czy powiedziałbym, że jest samotny, ale czasami rozmawiam z wiewiórkami”.
„Mój dzień kończył się dużo wcześniej. Teraz, kiedy jest dziewiąta, a oni już w łóżku, wciąż mnie wołają. To wyczerpujące, więc tak, mam nowe uznanie dla mojej mamy i mam w ogóle ”- mówi Parker.
I to jest uniwersalne uczucie wyrażane przez te lokalne SAHD. Doceniają to, co zrobiły przed nimi ich matki i żony. Ale idąc nową drogą, pomagają zmienić postrzeganie tego, co to znaczy być tatą.
„Myślę, że nie ma znaczenia, czy jest to mężczyzna, czy kobieta, która zostaje w domu. Chodzi o wszystko, czego potrzebuje rodzina ”- mówi Hart. „Niektórzy ludzie czują się komfortowo, pracując w domu i opiekując się dziećmi. Niektórzy za dużo się dzieje poza domem. Cokolwiek zadziała, po prostu zrób to. ”
