contador gratis Skip to content

Kiedy się dowiedziałem, moja córka była molestowana seksualnie w pracy

teen-drassed-at-work-1
Straszna mama i baona / Getty

Jako profesjonalna kobieta w świecie korporacji przez ostatnie 20 lat przeżyłam wiele momentów #MeToo.

Jako 17-letni licealista pracowałem w dziale obuwniczym w dużym domu towarowym. Podczas gdy wszyscy pracowaliśmy w pośpiechu pewnego sobotniego poranka, starszy menadżer użył pistoletu biletowego, aby umieścić naklejkę z ceną na moim tyłku. Oszukałem to jako dobrą zabawę.

Jako 28-letni dyrektor ds. Komunikacji byłem na przyjęciu bożonarodzeniowym mojej firmy. Prezes firmy stał obok mnie przy wysokim stole. Po prawej miałem ścianę. Po mojej lewej stronie jego ciało przycisnęło się mocno do mojego od uda do ramienia. Na szczęście jedna z pozostałych kobiet przy stole PORUSZAŁA stół, abym mógł uciec. Zracjonalizowałem, że za dużo wypił, a to było uzupełnienie, które uderzył we mnie tak potężny człowiek. (Tak smutny – wiem!)

Lista jest długa… jako 33-latek podjąłem nową pracę w innej firmie z listy Fortune 500. Pierwszego dnia w pracy wiceprezydent obdarzył mnie wielkim, niechlujnym pocałunkiem na czeku, przytulając mnie. Pomyślałem o tym, jakim był wspaniałym przywódcą, skoro był tak gościnny. (Obrzydliwy!)

W zeszłym tygodniu, kiedy moja córka była odbiorcą wielokrotnych, niechcianych kontaktów fizycznych w swojej pracy, zauważyłem to, ale nie wiedziałem, co robić. Poszedłem do zaufanej firmy Google, aby wyszukać „moje dziecko jest molestowane seksualnie w pracy”, „molestowanie seksualne nastolatków” i inne podobne terminy. Byłem rozczarowany, że znalazłem bardzo mało zasobów.

Kiedy natknąłem się na tę nową sytuację rodzicielską, uznałem, że pomocne jest:

1. Pomóż zdefiniować i zrozumieć, czym jest molestowanie seksualne.

W nękaniu nie chodzi o flirtowanie, nie o dobrą zabawę, nie o bycie gościnnym. To pokaz dominacji nad drugą osobą. Chodzi o odebranie władzy innej osobie.

2. Zapewnij ich, że nie są winni.

Moja córka bała się, że zrobiła coś, co sprowokowało to zachowanie. Zapewniłem ją, że nie zrobiła nic złego. Jej szorty nie były za krótkie. Jej szminka nie była zbyt różowa. Winnymi w jej sytuacji był sprawca i kierownik, który nie zdołał tego powstrzymać, nawet będąc jej świadkiem.

3. Umocnij ich, by stanęli w obronie samych siebie, bez obawy przed odwetem.

Moja córka bała się, że zostanie zwolniona, jeśli zgłosi sytuację, i bała się, że jej przełożony na nią wrzeszczy. Tak, mogła zostać zwolniona lub wrzeszczeć, ale tego nie zrobiła.

4. Przygotuj się do wkroczenia.

Moja córka ma 14 lat. Chociaż chciałem dać jej siłę, by stanęła w obronie siebie, ostatecznie zdecydowałem, że moim rodzicielskim obowiązkiem jest wkroczyć. Co więcej, z pewnością moja córka nie była jedynym celem tego faceta. Mieliśmy obowiązek zabrać głos.

5. Pozwól im wyjść z sytuacji.

Po rozmowie z głównym reżyserem o doświadczeniach mojej córki moja córka wpadła w histerię i bała się wrócić do pracy następnego dnia. Chociaż zawsze ją zachęcałem, aby była odpowiedzialna i wypełniała swoje zobowiązania, w pełni zgadzałem się z nią, że następnego dnia może wezwać chorobę.

6. Zaplanuj bezpieczną strategię ponownego wejścia.

Martwiłem się, że moja córka nie będzie chciała mieć pracy po tym doświadczeniu. Na szczęście dla niej miała przenieść się do innego działu w następnym tygodniu. Otrzymywała uspokajające telefony i e-maile od swojego bezpośredniego przełożonego i innych osób. W następnym tygodniu szczęśliwie wróciła do nowego początku.

Bez jasnej mapy drogowej byłem przejrzysty w stosunku do mojej córki – nie wiedziałem, co mam zrobić. Miałam wątpliwości, czy przesadnie reaguję, czy pogarszam sytuację mojej córki. Teraz, z tym doświadczeniem w lusterku wstecznym, myślę, że poszło dobrze. Mam nadzieję, że następne pokolenie niedoszłych napastników zostanie powstrzymane wcześniej niż później. Że następne pokolenie niedoszłych ofiar będzie posiadało ich władzę i wyraźnie powie: „Nigdy więcej. Nie dzisiaj.”

Jesteśmy Strasznymi Mamusiami, milionami wyjątkowych kobiet, zjednoczonych macierzyństwem. Jesteśmy przerażeni i jesteśmy dumni. Ale Scary Mommies to coś więcej niż „tylko” matki; jesteśmy partnerami (i byłymi partnerami) córkami, siostrami, przyjaciółmi… i potrzebujemy przestrzeni, aby porozmawiać o sprawach innych niż dzieci. Więc sprawdź nasze Straszna mama To osobista strona na Facebooku. A jeśli Twoje dzieci nie mają pieluch i przedszkola, nasze Straszna strona Mommy Tweens & Teens na Facebookujest tutaj, aby pomóc rodzicom przetrwać wiek młodzieńczy i nastoletni (czyli najstraszniejszy z nich wszystkich).