ZachowanieZdrowie

Płatny urlop rodzicielski – ile to kosztuje? [Australia]

Jeśli jesteś w ciąży, prawdopodobnie zastanawiasz się, jak zakończyć spotkanie po urodzeniu dziecka. Większość rodziców chce spędzać jak najwięcej czasu w domu ze swoim nowym dzieckiem. Ważne jest, aby być poinformowanym o swoich prawach i uprawnień, abyś mógł zaplanować to, co nas czeka. Więc do czego masz prawo na płatny urlop rodzicielski w Australii? W 2015 r. płatny urlop rodzicielski oraz płaca dla taty i partnera przyznane przez rząd australijski zapewniają obecnie uprawnionym pracownikom: 18 tygodni w krajowa płaca minimalna dla głównego opiekuna noworodka lub niedawno adoptowanego dziecka Dwa tygodnie według krajowej płacy minimalnej dla ojców i partnerów, w tym partnerów tej samej płci Programy finansowane przez rząd zapewniają uprawnionym pracującym rodzicom dochód, gdy biorą czas wolny od pracy, na opiekę dla noworodka lub niedawno adoptowanego dziecka. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, dorywczo, sezonowi, najemni i samozatrudnieni mogą kwalifikować się do programu płatnego rodzicielstwa. Kto może otrzymać płatny urlop rodzicielski? id Urlop rodzicielski musisz: ubiegać się o dziecko urodzone lub adoptowane w dniu 1 stycznia 2011 r. lub później; być głównym opiekunem noworodka lub niedawno adoptowanego dziecka; spełniać wymogi dotyczące miejsca zamieszkania; nie pracować przez cały okres płatnego urlopu rodzicielskiego; zdać test płatnego urlopu rodzicielskiego przed porodem lub adopcja dziecka (wyjątki są w niektórych okolicznościach, takich jak przedwczesny poród) Otrzymały indywidualny skorygowany dochód podlegający opodatkowaniu w wysokości 150 000 USD lub mniej. Główny opiekun to osoba, która najlepiej zaspokaja fizyczne potrzeby dziecka. Zwykle jest to biologiczna matka noworodka lub pierwsza główna opiekunka dziecka adoptowanego. Od urodzenia jesteś uważana za głównego opiekuna, nawet jeśli Twoje dziecko przebywa w szpitalu. Możesz również kwalifikować się do płatnego urlopu rodzicielskiego, jeśli wystąpi martwy poród lub śmierć niemowlęcia. Z płatnego urlopu rodzicielskiego może korzystać tylko jeden rodzic na raz. Jeśli wrócisz do pracy przed końcem 18-tygodniowego urlopu, Twój partner może mieć prawo do wykorzystania pozostałej części urlopu. Twój partner stałby się wówczas głównym opiekunem i musi spełnić wymagania kwalifikacyjne.Kto kwalifikuje się do wynagrodzenia dla taty i partnera? Aby otrzymać wynagrodzenie dla taty i partnera, osoba musi: Spełnić testy dotyczące pracy, dochodów i miejsca zamieszkania w ramach programu Opiekę nad dzieckiem urlopu lub niepracowania przez 2-tygodniowy okres wypłaty dla taty i partnera Musisz być albo: biologicznym ojcem dziecka, partnerem rodzicielskim, matką adoptującą, partnerem rodzica adopcyjnego, rodzicem w macierzyństwa zastępczym, partnerem rodzica w zastępstwie, partnerką tej samej płci w porodzie matkę, biologicznego ojca lub adoptującego rodzica; należy również: spełniać wymogi dotyczące miejsca zamieszkania; być w stanie zapewnić opiekę nad noworodkiem lub niedawno adoptowanym dzieckiem; posiadać indywidualny skorygowany dochód podlegający opodatkowaniu w wysokości 150000 USD lub mniej w roku obrotowym przed datą złożenia wniosku lub data rozpoczęcia okresu wypłaty dla taty i partnera, w zależności od tego, która z tych dat jest wcześniejsza Spełnij test pracy dla taty i partnera PayBe na urlopie bezpłatnym lub niepracującym zadzwoń do swojego okresu wypłaty dla taty i partnera Urlop taty i partnera nie może zostać przeniesiony na głównego opiekuna. Ubieganie się o urlop rodzicielski PayPaid o urlop rodzicielski można ubiegać się do trzech miesięcy przed terminem porodu lub adopcją dziecka. Najlepiej jak najwcześniej porozmawiać z pracodawcą o płatnym urlopie rodzicielskim, aby upewnić się, że proces rozpatrywania wniosku przebiega bezproblemowo. Zwykle pracodawca wypłaci Ci urlop rodzicielski bezpośrednio, a następnie zażąda zwrotu pieniędzy od rządu. W niektórych przypadkach będziesz otrzymywać płatności bezpośrednio od rządu, ponieważ Twój pracodawca nie będzie w stanie płacić Ci bezpośrednio.Możesz złożyć wniosek do 52 tygodni po urodzeniu lub adopcji dziecka, ale aby otrzymać maksymalnie 18 tygodni, które musisz zapewnić wniosek zostanie złożony w ciągu 34 tygodni od urodzenia lub adopcji dziecka. Więcej informacji na temat ubiegania się o płatny urlop rodzicielski można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Usług Społecznych Mój pracodawca ma już program urlopów macierzyńskich Jeśli plan urlopu rodzicielskiego Twojego pracodawcy jest już objęty umowy o pracę nadal możesz ubiegać się o płatny urlop rodzicielski. Możesz wziąć je jednocześnie lub jeden po drugim. Jeśli pracujesz u swojego pracodawcy ponad 12 miesięcy, powinieneś mieć prawo do 12 miesięcy bezpłatnego urlopu, z możliwością skorzystania z kolejnych 12 miesięcy bezpłatnego urlopu. Przedyskutuj swoje możliwości ze swoim przełożonym lub działem kadr. Dlaczego istnieje potrzeba płatnego urlopu rodzicielskiego? Liczba kobiet zatrudnionych w Australii dramatycznie wzrosła w ciągu ostatnich kilku dekad. Badania pokazują, że w porównaniu z innymi krajami uprzemysłowionymi, siła robocza australijskich kobiet zmniejsza się znacznie w szczytowych latach rozrodczych. Zgodnie z dochodzeniem Komisji Produktywności w sprawie płatnego urlopu rodzicielskiego: Wsparcie dla rodziców z noworodkami: „Istnieją przekonujące dowody na to, że dziecko oraz świadczenia zdrowotne i rozwojowe matki wynikające z okresu nieobecności w pracy głównego opiekuna trwającego około sześciu miesięcy ”. Oszacowano, że program płatnego urlopu rodzicielskiego umożliwia rodzicom wyłącznie opiekę nad dzieckiem przez pierwsze sześć miesięcy życia, bez nadmiernych nakładów finansowych odcedzić. Może to poprawić ogólny rozwój dziecka; wzmocnić wsparcie dla karmienia piersią, co jest korzystne zarówno dla matki, jak i dziecka; i zapewnić matce wystarczająco dużo czasu na powrót do zdrowia po porodzie EOWA dodaje inne korzyści z płatnego urlopu macierzyńskiego: Zwiększa liczbę pracowników powracających do pracy po urlopie macierzyńskim Pomaga obniżyć koszty rekrutacji i szkoleń, które mogą wystąpić w przypadku konieczności zatrudnienia nowi pracownicy Pomaga poprawić morale i produktywność personelu. Wczesne lata życia dziecka mają kluczowe znaczenie dla jego późniejszego rozwoju, a na jakość życia rodzinnego wpływa jakość życia zawodowego rodziców. Celem płatnego urlopu rodzicielskiego jest osiągnięcie „większej równości płci i równowagi między pracą zarobkową a życiem rodzinnym”. Za pośrednictwem programu płatnych urlopów rodzicielskich rząd Australii zachęca kobiety do zwiększania aktywności zawodowej przed urodzeniem dzieci i między ciążami. Ponadto rząd chce zmienić nastawienie społeczności, wysyłając mocny sygnał, że posiadanie dziecka i wzięcie urlopu z pracy po urodzeniu lub adopcji dziecka jest normalną częścią pracy i życia rodzinnego. Przez wiele lat Australia i Stany Zjednoczone Państwa były jedynymi krajami należącymi do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), które nie miały krajowego systemu płatnego urlopu macierzyńskiego. Rząd australijski przyznaje, że w przypadku płatnego urlopu rodzicielskiego istnieje zwiększone obciążenie finansowe rodziny po urodzeniu dziecka, niezależnie od tego, czy matka pracuje, czy nie. Badanie przeprowadzone przez rząd w 2011 r. Wykazało, że ponad połowa wszystkich nowych matek miała dostęp do pracodawcy – zapewniony płatny urlop macierzyński. Szacuje się, że około 85% pracujących kobiet kwalifikuje się do obecnego rządowego programu płatnego urlopu rodzicielskiego. Co zrobić, jeśli odmówiono mi płatnego urlopu macierzyńskiego? Odmowa płatnego urlopu macierzyńskiego jest tydzień przed kwalifikacją do płatnego urlopu rodzicielskiego. Właściciele małych firm wydają się bardziej zaniepokojeni kosztami urlopu rodzicielskiego lub niechętnie dostosowują się do okresu urlopu. Jeśli uważasz, że zostałeś zwolniony niesprawiedliwie, skontaktuj się z Fair Work Commission lub Australian Human Rights Commission. Obie mają strony internetowe, do których można uzyskać więcej informacji o swoich prawach i sposobie złożenia skargi.… Więcej informacji na temat płatnego urlopu rodzicielskiego? Więcej informacji na temat programu płatnych urlopów rodzicielskich można znaleźć tutaj: W CIĄŻY iw MELBOURNE? DOŁĄCZ DO NAS w okolicy BellyBelly Birth & Early Parenting Immersion. ZMAKSYMALIZUJ swoje szanse na poród, jakiego pragniesz… ZMINIMALIZUJ swoje szanse na rozczarowujące lub traumatyczne doświadczenie związane z porodem. Ucz się od najlepszych australijskich nauczycieli – poczujesz się BARDZIEJ PEWNY w momencie narodzin. REZERWUJ TERAZ!

Botón volver arriba

Wykryto blok reklam

Aby kontynuować korzystanie z naszej strony, musisz usunąć blokadę reklam. DZIĘKUJEMY