contador gratis Skip to content

Ten film Momsplained o miejscach pracy przyjaznych rodzinie jest trafiony

zrzut ekranu-2018-03-09-at-8-28-29-am

Nigdy nie zdawałem sobie sprawy, jak stronniczy był świat korporacji w stosunku do matek, zanim urodziłem swoje pierwsze dziecko.

Ludzie mają skłonność do odnoszenia się do innych ludzi na podstawie własnych punktów widzenia. Jeśli nie masz własnych dzieci, patrzenie na sprawy z punktu widzenia mamy może być trudne. Na przykład, jeśli wychodzi wcześniej z pracy i następnego dnia musi wychodzić z domu, aby zająć się chorym dzieckiem, to nie jest tak, że bierze urlop. Kiedy planuje w swoim kalendarzu czas na odciąganie pokarmu dla karmiącego dziecka, nie ma dodatkowych przerw. Mamy pracują równie ciężko – i często mocniej – niż ktokolwiek inny w biurze.

Kiedy zostałam mamą, byłam bardziej wydajna, zdolna do kreatywnego rozwiązywania problemów i bardziej skupiona niż kiedykolwiek. Stałem się większym atutem firmy, w której pracowałem. Pracodawcy potrzebują więcej matek na personelu. (Ponieważ kopiemy tyłek). A pracodawcy muszą zrozumieć, co to znaczy być pracującą matką, i uwzględnić podstawowe wymagania, jakie musimy spełnić, aby móc zajmować się biznesem – dla naszych rodzin i w pracy.

Posłuchaj, jak Momsplained przekazuje pracodawcom bezpośrednio informacje o tym, jak stworzyć bardziej przyjazne dla rodziny środowisko pracy.

[ss_featured_video]