contadores publicos Saltar al contenido

Tradycja 8 12-etapowych programów umożliwia zatrudnianie pracowników specjalnych

Tradycja 8 12-etapowych programów umożliwia zatrudnianie pracowników specjalnych

Tradycja 8 12-etapowego programu mówi: „Dwunaste kroki powinny zawsze być nieprofesjonalne, ale nasze centra usług mogą zatrudniać wyspecjalizowanych pracowników”. Ta tradycja pozwala na wykorzystanie składek na usługi wsparcia, podczas gdy grupy oferują jedynie nieprofesjonalne, wzajemne wsparcie.

Tradycja 8 zapewnia, że ​​każdy przybysz, który prosi o pomoc, otrzymuje ją bezpłatnie. Członkowie dzielą się swoimi nowymi doświadczeniami, mocnymi stronami i nadziejami, pomagając sobie poprzez wzmocnienie własnego powrotu do zdrowia w tym procesie.

Krok 12 stwierdza: „Po przebudzeniu duchowym w wyniku tych kroków próbowaliśmy przekazać to przesłanie innym i praktykować te zasady we wszystkich naszych sprawach”. W 12-poziomowych grupach jest powiedzenie: „Aby go zachować, musisz go rozdać”, a słowo kluczowe to „daj”.

Nieprofesjonalne wzajemne wsparcie

Nowo przybyli do programu często udają się na swoje pierwsze spotkanie i oczekują pomocy wykwalifikowanych specjalistów. Zamiast tego znajdujesz społeczność rówieśników, którzy zbierają się w celu wzajemnego wsparcia. Nie ma lekarzy, terapeutów ani doradców, tylko inni członkowie, którzy mają lub mieli ten sam problem w swoim życiu.

Nie oznacza to, że niektórzy z tych członków nie są lekarzami i specjalistami, ale pozostawiają tych zewnętrznych członków przy drzwiach. Tak działają 12-etapowe programy, rozdając je, aby je zachować.

Tradycja 7 mówi, że grupy 12-poziomowe są samowystarczalne dzięki własnemu wkładowi. Składki te są wykorzystywane do zatrudniania specjalistów i utrzymania struktury dzielnicy, obszaru oraz globalnej struktury. Tradycja ta znajduje odzwierciedlenie w historii AA, gdy John D. Rockefeller Jr. odmówił przekazania dużej darowizny, ponieważ „zepsułoby to sprawę” i musieliby się utrzymać, aby odnieść sukces.

Wiele osób nie ufa autorytetowi. Dotyczy to tych, którzy chcą stać się trzeźwi. Wizyta u profesjonalnego doradcy różni się od wizyty u grupy osób, które odzyskują zdrowie. W odróżnieniu od profesjonalnych usług odzyskiwania, dwunastostopniowe grupy zapewniają wsparcie, które członkowie odczuwają, dzieląc się historiami i słuchając ich. Nie ma autorytetu, przeciwko któremu członek mógłby się zbuntować.

Zatrudnianie pracowników specjalnych

W dwunastu organizacjach krajowych, stanowych i regionalnych mogą istnieć centra usług, które obsługują stypendia jako całość, drukując i dystrybuując literaturę, tworząc harmonogram spotkań, zarządzając usługami reagowania i innymi zadaniami.

Te centralne biura i centra usług są często więcej pracy niż wolontariusze. Dlatego niektórzy zatrudniają pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin w celu wykonania pracy niezbędnej do zapewnienia im sprawnego funkcjonowania. Tradycja 8 pozwala zatem na zatrudnienie i wynagrodzenie „pracowników specjalnych” za pracę, której wolontariusze nie mogą wykonać.

Specjalni pracownicy mogą zostać zatrudnieni, aby utrzymać komunikat AA przy życiu na całym świecie poprzez drukowanie, komunikację i inne technologie. Nie opłaca się to za pracę na 12 etapie, ale za usługi, które są wymagane do wspierania literatury i public relations. Członkowie rozumieją różnicę między płaceniem za usługi wsparcia a nie płaceniem za profesjonalnych doradców.