contador gratis Skip to content

Wskazówki, jak najlepiej wykorzystać nasze córki i synów do pracy …

Chociaż formalnie jest znany jako Dzień zabierz nasze córki i synów do pracy, być może słyszałeś o nim jako dzień zabierz nasze córki do pracy lub zabierz swoje dziecko do pracy. Bez względu na to, jak to nazwiesz, cel jest ten sam: zabierasz swoje dzieci do pracy, aby zasmakować prawdziwego świata. Nie wiesz, dlaczego warto wziąć udział w tym wydarzeniu? Rzuć okiem na nasz artykuł o tym, dlaczego 28 kwietnia powinieneś zabrać swoje dzieci do pracy. Tutaj, Carolyn McKecuen, dyrektor wykonawcza Fundacji Take Our Daughters And Sons To Work, i lokalna mama Katie Murphy, inżynier z General Motors Centrum techniczne w Warren, udziela wskazówek, jak najlepiej wykorzystać dzień dziecka w biurze.

Mieć plan

„Skonfiguruj program nauczania na podstawie tego, co będzie działać w Twojej organizacji” – sugeruje McKecuen. Bezpłatne zajęcia przyprowadzenia dziecka do pracy, podzielone według grup wiekowych, dostępne są na stronie www.daughtersandsonstowork.org.

Znajdź czas, aby skupić się na swoich dzieciach

Postaraj się popracować kilka dni wcześniej, aby zwolnić w dniu wydarzenia – radzi McKecuen. „W przypadku większości zawodów możemy zwolnić, pozwolić dzieciom patrzeć i odpowiadać na pytania dotyczące tego, co robimy, lub możemy robić konkretne rzeczy dla dzieci” – mówi. Rozważ przygotowanie działań z wyprzedzeniem, takich jak polowanie na śmieciarzy w biurze.

Pozwól dziecku przeprowadzać wywiady

„Jeśli wejdą do biura szefa, powinni przeprowadzić z nim wywiad” – sugeruje McKecuen. „Jak długo chodziłeś do szkoły? Czego się nauczyłeś, żeby to zrobić? Jaka jest najlepsza i najgorsza rzecz w tej pracy? To może zająć im cały dzień przeprowadzania wywiadów z ludźmi. I spójrz na wiedzę, której nauczyliby się podczas rozmowy kwalifikacyjnej ”.

Zaangażuj innych

Zobaczenie, co dzieje się w działach poza Twoim własnym, naraża dzieci na dodatkowe ścieżki kariery i pozwala im zobaczyć pełny obraz tego, jak działa Twoja firma. Zapytaj kilku współpracowników, czy byliby skłonni udzielić dziecku krótkiego samouczka na temat tego, co robią.

Rozważ pół dnia

Nie wszystkie dzieci są gotowe na cały dzień w biurze, a niektórzy wolą wrócić do szkoły po kilku godzinach w miejscu pracy, mówi Murphy. Poranek w pracy plus zabawny lunch z mamą lub tatą to mnóstwo.

To nie musi być drogie

Dzieci mogą mieć wspaniałe doświadczenia bez wydawania ani grosza przez rodziców lub firmy. „Wiele z tego, co robimy, to rzeczy z materiałami, które mamy pod ręką lub testy, które normalnie byśmy zrobili” – mówi Murphy. „Nie musi to być dla nich coś naprawdę ekstrawaganckiego. Musi być bardziej realne. To właśnie robimy w pracy przez cały czas. Po prostu sprawiamy, że tego dnia będzie trochę fajniej ”.

Bądź sobą

McKecuen podkreśla również potrzebę skoncentrowania dnia na prawdziwych doświadczeniach zawodowych – nie potrzeba kredek ani rękodzieła. „To tutaj uczą się pracy – prawdziwej pracy życiowej” – mówi. Nie oznacza to jednak, że nie możesz się dobrze bawić – i może to być tak proste, jak napełnienie słoika żelkami i pozwolenie dzieciom zgadnąć, ile (zwycięzca przynosi go do domu). „Nie zajmuje to dużo czasu, ale sprawia, że ​​jest fajnie bez robienia bzdur, które mogą robić wszędzie” – mówi.

Ten post został pierwotnie opublikowany w 2015 roku i został zaktualizowany w 2016 roku.